CONCORSO #4
Avviso di Selezione per titoli e colloquio per l’assunzione di n. 1 unità da inquadrare, a tempo pieno e indeterminato, quale Dirigente dell’Area Affari Legali, Anticorruzione Trasparenza – sede di Gioia Tauro - dell’Autorità di Sistema Portuale dei Mari Tirreno Meridionale e Ionio
Partecipazione al concorso
Informazioni concorso
Art.1 - Selezione del personale
1. È indetta una Selezione per titoli e colloquio per l’assunzione di n. 1 unità da inquadrare, a tempo pieno e indeterminato, quale Dirigente dell’Area Affari Legali, Anticorruzione Trasparenza - sede di Gioia Tauro - dell’Autorità di Sistema Portuale dei Mari Tirreno Meridionale e Ionio (nel prosieguo anche AdSPMTMI), ai sensi:
“Dirigente dell’Area Affari Legali, Anticorruzione Trasparenza”, con contratto a tempo pieno e indeterminato, con compiti direttivi e di coordinamento dei dipendenti dell’Area nonché di corretta gestione delle procedure legali afferenti la difesa e l’azione in giudizio dell’Amministrazione, la redazione di provvedimenti amministrativi, pareri e note, l’apporto nella risoluzione delle problematiche sottese all’attività istituzionale delle diverse Aree/settori dell’Ente.
In base alla definizione fornita dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di lavoro dei Dirigenti di Aziende produttrici di Beni e Servizi, applicato alla figura di che trattasi: “Sono dirigenti i prestatori di lavoro per i quali sussistano le condizioni di subordinazione di cui all'art. 2094 del codice civile e che ricoprono nell'azienda un ruolo caratterizzato da un elevato grado di professionalità, autonomia e potere decisionale ed esplicano le loro funzioni al fine di promuovere, coordinare e gestire la realizzazione degli obiettivi dell'impresa”.
3. Per l’espletamento di alcune o tutte le fasi di Selezione di cui al presente Avviso, l’AdSPMTMI potrà avvalersi dell’ausilio di società specializzata in ricerca e selezione del personale.
4. l’AdSPMTMI garantisce pari opportunità nell'accesso all'impiego, senza discriminazione alcuna per ragioni di sesso, di appartenenza etnica, di nazionalità, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di orientamenti sessuali, di condizioni personali e sociali nel rispetto della normativa vigente ed in particolare del decreto legislativo 11 aprile 2006, n.198 , recante il "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n.246" e la protezione dei dati personali in conformità al Regolamento generale per la protezione dei dati personali 2016/679 (General Data Protection Regulation o GDPR) e al Decreto Legislativo 10 agosto 2018, n. 101.
1. È indetta una Selezione per titoli e colloquio per l’assunzione di n. 1 unità da inquadrare, a tempo pieno e indeterminato, quale Dirigente dell’Area Affari Legali, Anticorruzione Trasparenza - sede di Gioia Tauro - dell’Autorità di Sistema Portuale dei Mari Tirreno Meridionale e Ionio (nel prosieguo anche AdSPMTMI), ai sensi:
- della Legge 28 gennaio 1994, n. 84, e successive modificazioni e integrazioni, e, in particolare, gli artt. 6 e 10 della stessa;
- del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i, per quanto applicabile;
- del Contratto Collettivo Nazionale di lavoro dei Dirigenti di Aziende produttrici di Beni e Servizi;
- del Piano Triennale Anticorruzione e Trasparenza 2022 – 2024 adottato con Decreto n. 91/2022 in data 27/04/2022;
- del Regolamento per il reclutamento del personale dell' Autorità Portuale di Gioia Tauro, ora Autorità di Sistema Portuale dei Mari Tirreno Meridionale e Ionio, adottato con Delibera del Comitato Portuale n. 148/2021 in data 24/03/2021;
- del presente Avviso di Selezione e della relativa domanda di ammissione.
“Dirigente dell’Area Affari Legali, Anticorruzione Trasparenza”, con contratto a tempo pieno e indeterminato, con compiti direttivi e di coordinamento dei dipendenti dell’Area nonché di corretta gestione delle procedure legali afferenti la difesa e l’azione in giudizio dell’Amministrazione, la redazione di provvedimenti amministrativi, pareri e note, l’apporto nella risoluzione delle problematiche sottese all’attività istituzionale delle diverse Aree/settori dell’Ente.
In base alla definizione fornita dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di lavoro dei Dirigenti di Aziende produttrici di Beni e Servizi, applicato alla figura di che trattasi: “Sono dirigenti i prestatori di lavoro per i quali sussistano le condizioni di subordinazione di cui all'art. 2094 del codice civile e che ricoprono nell'azienda un ruolo caratterizzato da un elevato grado di professionalità, autonomia e potere decisionale ed esplicano le loro funzioni al fine di promuovere, coordinare e gestire la realizzazione degli obiettivi dell'impresa”.
3. Per l’espletamento di alcune o tutte le fasi di Selezione di cui al presente Avviso, l’AdSPMTMI potrà avvalersi dell’ausilio di società specializzata in ricerca e selezione del personale.
4. l’AdSPMTMI garantisce pari opportunità nell'accesso all'impiego, senza discriminazione alcuna per ragioni di sesso, di appartenenza etnica, di nazionalità, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di orientamenti sessuali, di condizioni personali e sociali nel rispetto della normativa vigente ed in particolare del decreto legislativo 11 aprile 2006, n.198 , recante il "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n.246" e la protezione dei dati personali in conformità al Regolamento generale per la protezione dei dati personali 2016/679 (General Data Protection Regulation o GDPR) e al Decreto Legislativo 10 agosto 2018, n. 101.
Dirigente Affari Legali
Art. 2 - Requisiti di ammissione e ulteriori titoli
1. Alla Selezione saranno ammessi, dietro presentazione di domanda, i candidati in possesso, alla data di scadenza del termine indicato per la presentazione delle domande di ammissione,
a) dei seguenti requisiti generali
Nota: I titoli accademici rilasciati dalle Università straniere saranno considerati utili purché riconosciuti equiparati alle lauree suddette, ai sensi dell'art. 38, co.3, del D.lgs. 30.03.2001, n.165. Le equiparazioni devono sussistere alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione;
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione alla Selezione.
Tutti i requisiti di ammissione devono essere mantenuti fino alla eventuale sottoscrizione del contratto di lavoro.
Ulteriori titoli
2. Non potranno essere ammessi alla Selezione coloro che:
1. Alla Selezione saranno ammessi, dietro presentazione di domanda, i candidati in possesso, alla data di scadenza del termine indicato per la presentazione delle domande di ammissione,
a) dei seguenti requisiti generali
- età non inferiore a 18 (diciotto) anni;
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione europea con adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
- godimento dei diritti civili e politici ovvero per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza e possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
- idoneità fisica all'impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale del posto da ricoprire, fatta salva la tutela dei portatori di handicap di cui all’art. 22 della L. 104/1992;
- aver assolto l’obbligo di leva o di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985 ai sensi dell’art. 1 della L. 23.08.2004, n. 226;
- Immediata disponibilità all’assunzione dell’incarico;
- Conoscenza certificata della lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature informatiche e delle applicazioni più diffuse;
- Possesso di patente di guida cat. B.
- Diploma di Laurea/Laurea specialistica/Laurea magistrale in:
Nota: I titoli accademici rilasciati dalle Università straniere saranno considerati utili purché riconosciuti equiparati alle lauree suddette, ai sensi dell'art. 38, co.3, del D.lgs. 30.03.2001, n.165. Le equiparazioni devono sussistere alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione;
- Abilitazione all’esercizio della professione forense;
- avere prestato servizio per almeno due anni presso pubbliche amministrazioni, enti pubblici o privati/aziende pubbliche o private con inquadramento giuridico di Dirigente o equiparati, con esperienza diretta in questioni inerenti il settore legale ed in particolare inerenti il diritto amministrativo e processuale amministrativo, della navigazione e/o trasporti, logistica e portualità;
- avere prestato servizio presso pubbliche amministrazioni/enti pubblici/aziende pubbliche per almeno tre anni, con inquadramento giuridico di Funzionario o equiparati ovvero di Quadro o equiparati, occupandosi direttamente di questioni inerenti il diritto amministrativo e processuale amministrativo, della navigazione e/o trasporti, logistica e portualità;
- avere prestato servizio presso enti/aziende private per gli ultimi tre anni con inquadramento giuridico di Quadro o equiparati, occupandosi direttamente di questioni inerenti il settore inerenti il diritto amministrativo e processuale amministrativo, della navigazione e/o trasporti, logistica e portualità;
- avere esercitato negli ultimi cinque anni continuativamente la libera professione di avvocato occupandosi direttamente di almeno 20 contenziosi inerenti il diritto amministrativo e processuale amministrativo, della navigazione e/o trasporti, logistica e portualità (l’anzidetta qualificazione dovrà essere specificatamente dimostrata).
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione alla Selezione.
Tutti i requisiti di ammissione devono essere mantenuti fino alla eventuale sottoscrizione del contratto di lavoro.
Ulteriori titoli
- Comprovata esperienza in diritto civile, diritto assicurativo, diritto del lavoro, della navigazione, penale, dei trasporti, della logistica e portualità, gestione dei sinistri, recupero crediti e relativo contenzioso;
- Master di specializzazione post – laurea conseguita presso un istituto universitario ovvero enti/organismi riconosciuti a livello locale/regionale/nazionale in diritto dei trasporti, della logistica, della navigazione, amministrativo, penale, civile e diritto del lavoro;
- Frequenza di corsi di specializzazione o qualificazione attinenti materie dei trasporti, demanio marittimo, processo telematico, recupero crediti, diritto amministrativo, diritto assicurativo, diritto del lavoro e di gestione del contenzioso amministrativo, penale, civile e del lavoro.
- Frequenza di corsi di specializzazione o qualificazione sull’applicazione della normativa vigente in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza e/o privacy.
- Corsi di formazione in materia di Legislazione in materia portuale, legge 28.1.1994 n. 84 e ss.mm.ii. e principale normativa nazionale ed UE in tema di portualità.
- Attestati di merito.
- Punteggio di laurea.
- Iscrizione all’ordine professionale;
- Altre/ulteriori lauree (vecchio ordinamento, specialistiche, magistrali, brevi/triennali).
2. Non potranno essere ammessi alla Selezione coloro che:
- siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- siano stati destituiti o dichiarati decaduti o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o ente;
- abbiano cessato il rapporto di lavoro a seguito di procedimento disciplinare;
- si trovino, ai sensi della normativa vigente, in stato di inconferibilità/incompatibilità per il conferimento di incarichi presso una pubblica amministrazione;
- abbiano riportato condanne penali definitive per un reato che impedisca la costituzione del rapporto di lavoro con un ente o un'amministrazione pubblica se da esso deriva l'interdizione dai pubblici uffici, o l'incapacità di contrarre con la p.a., o l'estinzione del rapporto di impiego (artt. 28, 29, 32-ter, 32-quater, 32-quinquies codice penale, artt. 3, 4, 5 della legge 27 marzo 2001, n. 97). Negli altri casi, sarà cura dell'Amministrazione accertare autonomamente la gravità dei fatti penalmente rilevanti compiuti dall'interessato, ai fini dell'accesso al pubblico impiego;
- siano posti in quiescenza.
- siano in stato di sospensione cautelare obbligatoria dal servizio;
- abbiano riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del bando, la sanzione disciplinare della sospensione dal servizio e dalla retribuzione fino a dieci giorni;
- nel corso della loro attività presso le pubbliche amministrazioni/enti pubblici/aziende pubbliche enti/aziende private siano stati comunque interessati da procedimenti di sospensione cautelare dal servizio in relazione ad un procedimento penale che non si sia ancora concluso con l'assoluzione almeno in primo grado.
Allegati
Termini di concorso
13/09/2022 00:01
03/10/2022 17:00
13/10/2022 17:00
13/10/2022 23:59
